Offre d'emploi Talent Acquisition Specialist

Qui sommes nous ?

Sipios est la startup fintech française qui accompagne les acteurs de la finance dans leur transformation digitale. Nous concevons et développons les produits digitaux sur mesure qui répondent aux challenges les plus excitants de nos clients. 

Jeune pousse du startup studio Theodo, créée en septembre 2017 par Rodolphe et Woody, Sipios est passée de 2 à 26 personnes en deux ans. Nous visons le recrutement de 30 ingénieurs, business developers / Product Owners, et UX designers en 2020 pour accompagner l’hypercroissance de Sipios. 

Notre ambition est de devenir le partenaire des pionniers de la finance pour bâtir les applications sur mesure qui façonneront la finance de demain. 

2020 est une année clé de notre croissance : 

  • Le recrutement de 30 talents pour venir doubler les effectifs de Sipios
  • Un objectif de 3M€ de chiffre d’affaire
  • La mise en production de 3 applications à fort impact
  • Notre premier accompagnement à l'international

Nos valeurs : 

  • Esprit d’équipe : nous recherchons l'excellence, nous nous dépassons pour devenir meilleur chaque jour
  • Envie de progresser : nous visons un objectif commun. Nous nous challengeons tous les jours pour apprendre les un des autres. 
  • Pragmatisme : nous trouvons des solutions simples aux problèmes les plus complexes pour avoir un maximum d'impact en un minimum de temps.

En rejoignant l’équipe, tu travailleras avec des personnes passionnées, ambitieuses et déterminées à progresser chaque jour.

Le rôle : pourquoi nous avons besoin de toi ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance de Sipios : ton rôle sera clé pour recruter et accompagner les 30 nouveaux Sipionautes qui rejoindront l’aventure dans les 6 prochains mois. 

Tes missions au quotidien : 

  • Appliquer le lean management  pour définir et challenger les besoins de recrutement de Sipios pour atteindre nos objectifs de croissance. 
  • Qualifier et closer les meilleurs profils pour rejoindre l’aventure et constituer les équipes les plus performantes pour accompagner nos clients
  • Accompagner les Sipionautes dans leur progression au quotidien en identifiant les formations et les évolutions internes les plus pertinentes
  • Faire de Sipios un acteur incontournable pour les futurs talents et partenaires en développant la marque employeur

Comment allons-nous t'aider à réussir ?

Pour te permettre de progresser au plus vite et réussir ta mission, nous mettons à ta disposition les moyens suivants :

  • Coaching quotidien par un Sipionaute expérimenté
  • Travail quotidien avec des ingénieurs-développeurs, UX designers, business developers, experts métier
  • Formations hebdomadaires sur l’agilité, le Lean et la finance
  • Conférence annuelle sur la fintech dans une capitale européenne
  • Une prime pour choisir tes outils de travail (ordinateur, téléphone)
  • Des bureaux au coeur du 17ème avec une vue sur tout Paris :)

Pourquoi tu es la personne idale ? 

Les incontournables 

  • Tu as une première expérience en talent acquisition / RH 
  • Tu es diplômé(e) d’une des meilleures écoles de commerce ou d'un master en ressources humaines
  • Tu as déjà recruté des talents dans un contexte challengeant 

Les Nice to have

  • Une première expérience en startup 
  • Un goût pour les nouvelles technologies 
  • Une curiosité pour le lean management

Le processus de recrutement : 

  • Un call de 30 minutes avec un membre de l’équipe de recrutement
  • Un entretien / visio avec un membre de l'équipe People de Sipios
  • Un entretien avec Woody, notre CTO
  • Un entretien avec Rodolphe, notre CEO

Réponse dans les 48h suivant le dernier entretien :)

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