Qui sommes nous ?
Notre ambition est de devenir le partenaire des entrepreneurs et intrapreneurs de la finance pour bâtir les applications sur mesure qui façonneront la finance de demain. Nous accompagnons nos clients - Qonto, ibanfirst, Stripe, BPI, Euronext pour rendre la finance simple, accessible et sécurisée.
Créée en septembre 2017 par Rodolphe et Woody au sein du startup studio Theodo, Sipios est passée de 2 à 35 personnes en trois ans. Nous visons le recrutement de 40 ingénieurs, business developers / Product Owners, et UX designers dans l’année pour atteindre €5M de chiffre d’affaire.
Le rôle : pourquoi nous avons besoin de toi ?
Nous sommes à la recherche d'un Talent Acquisition Manager pour accompagner Sipios dans son passage à l'échelle. Ton rôle sera clé pour recruter et d’accompagner les 30 nouveaux Sipionautes qui rejoindront l’aventure dans les 6 prochains mois.
Tes missions au quotidien :
- Sourcer et recruter les talents qui permettront à Sipios de devenir la fintech française qui façonne la finance de demain
- Développer une marque employeur forte pour attirer les meilleurs talents
- Etre force de proposition sur les thématiques RH de Sipios : travail en remote, ouverture de nouveaux bureaux, avantages...
- Utiliser les lean management et les méthodes agiles pour améliorer les process de recrutement, la rétention et l'engagement people chez Sipios
Tes objectifs à 1 an
- Tu as recruté 9 talents qui ont rejoint l'aventure Sipios
- Tu as participé au fait que Sipios est reconnu comme une des 5 marques les plus fortes sur le recrutement fintech
- Les Sipionautes sont satisfaits de leur onboarding : NPS > 80%
Comment allons-nous t'aider à réussir ?
Pour te permettre de progresser au plus vite et réussir ta mission, nous mettons à ta disposition les moyens suivants :
- Au sein d'une équipe de 3 Sipionautes, tu pourras aussi compter sur l'aide de Marie, la Head of Growth du groupe Theodo et sur l'ensemble des équipes de recrutement du Startup Studio
- Coaching quotidien par un Sipionaute expérimenté
- Formations hebdomadaires sur l’agilité, le Lean et la finance
- Conférence annuelle sur la fintech dans une capitale européenne
Pourquoi tu es la personne idéale ?
Les incontournables
- Tu as une première expérience dans le recrutement / talent acquisition
- Tu as une première expérience en management
- Tu es diplômé(e) d’une des meilleures écoles de commerce ou d'un master en ressources humaines
- Tu es drivé(e) par les résultats et l'envie de résoudre des problèmes tous les jours
Les Nice to have
- Une première expérience en startup
- Un goût pour les nouvelles technologies
- Une curiosité pour le lean management
Les Perks
- Une prime pour choisir tes outils de travail (ordinateur, téléphone)
- Des bureaux au coeur du 17ème avec une vue sur tout Paris :)
- De l'épargne salariale grâce à Epsor
- Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan
- Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile (ex Lunchr)
Le processus de recrutement:
- Un call de 30 minutes avec un membre de l’équipe de recrutement
- Un entretien / visio avec Antoine, le Head of People de Sipios
- Un entretien/ visio avec Woody, notre CTO
- Un entretien / visio avec Rodolphe, notre CEO
Réponse dans les 48h suivant le dernier entretien :)
